马来西亚Paywatch携手IMU Healthcare推出MediPay：赋能员工预支已赚工资，缓解医疗费用压力
马来西亚金融科技公司Paywatch携手IMU Healthcare推出MediPay，赋能员工预支已赚工资，支付医疗与健康服务费用，旨在缓解工薪阶层财务压力，提升医疗可及性。此举标志着Paywatch从工资即时提取迈向更广阔的金融健康服务平台。
Paywatch，一家马来西亚金融科技企业，其核心业务是允许员工在发薪日之前预支已赚取的工资。近日，该公司与IMU Healthcare达成战略合作，共同推出了MediPay服务。这项新功能旨在使员工能够利用其已赚取的工资，支付医疗及健康服务费用。
Paywatch周三发布声明称，MediPay服务预计将于今年九月正式上线。Paywatch成立于2020年，业务版图已拓展至马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、韩国、香港和新加坡等市场，并获得花旗银行、汇丰银行等多家金融机构的投资支持。
MediPay是基于Paywatch的“已赚工资即时提取”（Earned Wage Access, EWA）平台构建的。该平台的核心理念是让员工能够动用其已经积累的薪资，从而避免诉诸高息信贷或贷款。此次合作，IMU Healthcare的多元服务将被深度整合至Paywatch应用程序中，首批将推出七种预防性及全方位健康服务套餐，涵盖健康筛查与各类治疗方案。
在后续阶段，该服务还将逐步纳入员工保险通常不覆盖的治疗项目，例如脊椎治疗和牙科护理等，并以优惠价格提供。
Paywatch的业务范畴已从最初的已赚工资即时提取，逐步拓展为一个更为全面的金融健康服务平台。该平台将支付技术与嵌入式金融服务（如保险、账单支付及奖励机制）深度融合。值得强调的是，这项服务不产生任何利息，且仅限于员工已实际赚取的工资。
Paywatch方面表示，此次战略合作有望显著缓解马来西亚工薪阶层的财务压力。根据苏黎世保险公司的一项研究报告显示，到2030年，工作场所压力以及与健康相关的“出勤主义”（presenteeism，指员工带病上班导致效率低下）可能每年给马来西亚经济造成高达340亿林吉特（约合83亿美元）的损失，相当于该国国内生产总值的约1.4%。
此外，该企业引用的数据显示，马来西亚70.2%的正规就业劳动力月收入在5000林吉特及以下，而一个四口之家在吉隆坡每月的基本生活开销则需约6183林吉特。
高管观点
Paywatch联合创始人兼首席执行官Richard Kim表示：“允许员工利用他们已赚取的工资支付医疗费用，将有效降低对高成本贷款的需求，并缓解由此带来的财务压力。”
IMU Healthcare医疗总监Nazimah Idris也指出：“这项合作直击了医疗可负担性这一及时就医的障碍，将帮助更多人能够在需要时获得必要的治疗。”
